De: ana-empregos-rh-manaus@googlegroups.com [mailto:ana-empregos-rh-manaus@googlegroups.com] Em nome de Marcell - MCITP
Enviada em: Friday, May 23, 2014 10:49
Para: Ana ana-empregos-rh-manaus; Ana Blogger; Ana classi.manauaras; Ana Classificadomanaus; Ana classificadosmanaus; Ana manaus.rh; Ana manauscompraevende; Ana ManausTemTudo; Ana pequenosclassificados
Assunto: [AnaRH:13] Analista de Testes de Software
Analista de Testes de Software
Área de Atuação:
- Informática /TI / Engenharia da Computação
- Internet/ E-Commerce/ E-Business/ Web/ Web Designer
Descrição: Atuará no planejamento e coleta das informações junto aos usuários. Atuar com análise de dados, requisitos de sistemas, elaboração de documentação de sistemas, relatórios técnicos e comerciais.Participar da implantação e manutenção de sistemas e da elaboração de manuais às diversas áreas da empresa. Desejável Superior Completo ou Cursando na área de Análise de Sistemas ou afins. É necessário conhecimentos em ferramentas de testes. Habilidades para analisar, desenvolver e executar testes de diversos focos.
Número de vagas: 02 |
|
Cidade: Manaus |
Estado: Amazonas |
País: BRASIL |
Tipo de Contrato: CLT |
Salário Mensal:
|
Benefícios Oferecidos: |
Assistência Médica / Medicina em grupo ; Vale Transporte ou Combustível; Convênio com farmácia; Convênio com ótica; Alimentação; Vale-transporte |
Onde encaminhar o currículo: |
Disponibilidade para viagem: | Sim |
Vaga para portadores de deficiência: | Não |
--
Manaus RH
http://www.facebook.com/groups/manaus.rh/
(Joao 3:16)
---
Você recebeu essa mensagem porque está inscrito no grupo quot;Ana Empregos RH Manaus" dos Grupos do Google.
Para cancelar inscrição nesse grupo e parar de receber e-mails dele, envie um e-mail para ana-empregos-rh-manaus+unsubscribe@googlegroups.com.
Para postar nesse grupo, envie um e-mail para ana-empregos-rh-manaus@googlegroups.com.
Acesse esse grupo em http://groups.google.com/group/ana-empregos-rh-manaus.
Para mais opções, acesse https://groups.google.com/d/optout.
Nenhum comentário:
Postar um comentário