De: ana-empregos-rh-manaus@googlegroups.com [mailto:ana-empregos-rh-manaus@googlegroups.com] Em nome de Ana Gleisse
Enviada em: Monday, March 24, 2014 01:17
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Assunto: [AnaRH:13] ENC: {GRUPO RH-MANAUS} Fwd: RH.com.br - Boletim Semanal
De: rh-manaus@googlegroups.com [mailto:rh-manaus@googlegroups.com] Em nome de Manuel Belém
Enviada em: segunda-feira, 24 de março de 2014 01:13
Para: rh-manaus@googlegroups.com
Assunto: {GRUPO RH-MANAUS} Fwd: RH.com.br - Boletim Semanal
---------- Mensagem encaminhada ----------
De: Boletim RH <boletim@rh.com.br>
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Assunto: RH.com.br - Boletim Semanal
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Entrevista
Liderança Positiva: um caminho diferenciado para gerir talentos
Em entrevista ao RH.com.br, o conferencista Minoru Ueda afirma revela como a Liderança Positiva impacta na Gestão de Pessoas e os diferenciais que pode gerar às organizações.
Matéria
A empresa não é apenas um local para se trabalhar
O Programa de Qualidade de Vida da Eternit, instituído desde 2010, abrange ações que cuidam da saúde física, mental, espiritual e até mesmo financeira dos talentos internos.
Dicas
Você está à beira de um colapso no trabalho?
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| | | .: Novidades da Semana
.: Artigos
Lidando com as patologias organizacionais
Da mesma forma que o ser humano precisa cuidar saúde, a empresa precisa ser avaliada e passar por um check-up para identificar se corre algum risco de contrair “patologias” que comprometam os processos de gestão.
Faça da tensão o degrau para ser campeão
A tensão ocorre no período que antecede um fato indesejável ou muito desejável que poderá causar prejuízo ou grande satisfação. Uma pessoa tensa perde parte de sua capacidade de agir coerentemente.
Ambição X Sucesso
Algumas pessoas passam anos de suas vidas pensando em como obter sucesso. Muitas deixam de alçá-lo porque não compreendem que este tem um entendimento pessoal e deve ser conquistado através de metas.
Liderança que adoece x Liderança que transforma
As empresas buscam eficiência e resultado. Para isso contam com equipes afinadas, onde colaboradores e processos ocupam espaço e ampliam perspectivas.
Como as empresas encaram a alta rotatividade de pessoal
Pesquisa conduzida no país revelou que 80% dos trabalhadores querem mudar de emprego. Destes, 73% estão procurando uma oportunidade e o que mais dizem motivá-los a buscar novos ares é a falta de um plano de carreira onde atuam.
.: Mais novidades...
» 8º ConviRH apresenta temas relevantes sobre Gestão de Pessoas
» Mercado formal recupera-se e gera mais de 260 mil empregos em fevereiro
» Custos sobem menos e indústria recupera parte da redução da margem de lucro
» Qualificação para pessoas com deficiência
» 15 mil estudantes são beneficiadis com projetos sociais | | |
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Manuel Belém Filho
Consultor e Auditor Líder de Certificação
MBF Consultoria
Consultoria Organização e Métodos, e em Sistemas de Gestão da Qualidade
Auditorias Internas Terceirizadas Iso 9001 e 14001 e 18001
Treinamentos palestras e seminários "in company"
Cel.: (92) 81278561 - Email.: manuelbelem@gmail.com
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GRUPO RH MANAUS TEM A MISSÃO INTEGRAR OS COLABORADORES, DE FORMA QUE TODOS SE SINTAM VALORIZADOS,
RESPEITADOS DENTRO DAS SUAS ÁREAS DE ATUAÇÃO E DE CONHECIMENTO, NO SENTIDO DE QUE POSSAM (DENTRO DO POTENCIAL DE CADA UM), COLABORAR PARA O CRESCIMENTO CADA VEZ MAIS DE SI E DA SUA INSTITUIÇÃO.
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